我05年在现有企业工作到现在，属于国有企业，因为换老总了，企业没有什么业务，而我明年年底合同才到期，公司现也不解除合同，但要降低薪水，请问这合理吗？我该怎么办？
更新时间：2015-12-27 11:50:28人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-02 10:38:37
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-12-02 11:08:04
服务地区-北京北京
您好，公司无权单方面降低工资标准，如果公司单方降低工资标准的，您可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿金，我们可以帮助您，如需帮助请电联。
2015-12-02 10:10:07
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具体细节建议携带相关材料和律师面谈效果更好
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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