我的伤残等级有，一个8级9级10级最终应该是级几？
更新时间：2015-12-01 22:27:00人浏览
问题描述：
我的伤残等级有，一个8级9级10级最终应该是级几？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全国各地1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工
工伤伤残法规
人浏览
1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工
财产所有权
人浏览
以下就是年最新工伤十级伤残鉴定标准的相关回答。主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者；2)面部有瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要按照综合的等级来计算的..
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照青岛市赔偿标准，赔偿30万左右
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先做交通事故责任认定书，然后谈赔偿问题。
如果采纳我的观点，请您点击采纳，谢谢！
如想得到更及时的回答，请登录 郑贴侨律师个人网
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照九级索赔，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
免税行业的常见处理方式包括了解相关免税政策、申请免税资格、合法经营免税商品等。选择处理方式时，需考虑企业类型、经营商品和所在地区等因素。例如，免税店需申请特定资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期与试用期区别明显。试岗期关注晋升考核，无工资保障；试用期则是双方选择期，工资有保障。处理时，首先确认劳动合同是否明确约定两者期限及待遇；其次，根据劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职不批，常见处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动局投诉；3.申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，可考虑先尝试协商，协商无果再寻求法律途径。每种方式都有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被辞退时，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式应考虑时间、成本和效果，如协商快速但可能无法达成一致，诉讼权威但时间较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在没有签订劳动合同时发生工伤事故，可通过以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果用人单位是在医疗期内单方解除合同的，是需要承担赔偿责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因工患病，可以要求用人单位支付费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，需要具体计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
