请假被辞退,请假被开除
更新时间：2010-12-19 08:36:48人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
当然不合法！其中未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
四是如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
2010-12-19 08:36:48
服务地区-新疆昌吉州
没有签订劳动合同的可以要求老板支付一个月以外的双倍工资；法定节假日应当支付三倍工资，你有权要求老板支付，否则申请仲裁维权。严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。
2010-12-19 02:36:39
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