劳动合同期满用人单位不续签是否能到补偿？

更新时间：2016-07-05 06:31:18人浏览

问题描述：

本人在此公司5年多，时间为2010年8月1号至2015.11月29号今，其中首次签订合同时间为2010.8.1~2012.7.30,2年，第二次合同签订为2012.7.30~2015.12.31号，3年多，现在已经11月29了用人单位还没有向我提出续签通知，如果到12月31号公司到时提出不跟我续签我是否能得到经济补偿？（经济赔偿计算方法怎样的）还有如果此次公司跟我续签，已经是第三次续签了，我是否能向公司提出签订无固定期限劳动合同，如果公司不同意我也不想续签的公司是否需要支付赔偿金？（说明赔偿方式）。以上请各位专家结合说明一一解答，谢谢

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，向劳动局投诉。

2015-11-29 23:46:13

邢伟华律师

服务地区-上海上海

向劳动局投诉向劳动局投诉

2016-07-05 06:31:18

翁林霞律师

服务地区-广东广州

你好！可以要求支付经济补偿金。

2015-11-30 20:57:39

马俊哲律师

服务地区-广东广州

您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！

2015-11-30 18:57:20

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