我是一家小型金融服务公司的员工，试用期1个月零几天，我们公司有设置面谈环节，领导可以选择不通过，解聘。虽然没有明着说，但已经感觉到领导不待见我了，平时冷言冷语相向，也不安排我工作。昨天
更新时间：2016-07-07 06:34:34人浏览
问题描述：
您好！我是一家小型金融服务公司的员工，试用期1个月零几天，我们公司有设置面谈环节，领导可以选择不通过，解聘。虽然没有明着说，但已经感觉到领导不待见我了，平时冷言冷语相向，也不安排我工作。昨天有同事告诉我说公司已经把聊天记录全部导出来作为证据了，内容除了工作联络，还有议论他人是非，有几句是说别人盗取我的成果抢先汇报，还有对话截图。请问这个证据能构成开除条件吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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