我在指针公司干了两个月,现在急辞,人家却要扣掉我1800左右,合不合理,说明一下1800怎么个扣法,我刚开始来应聘时人家说第一个月计时第二个月开始计件,现在我要急辞了,却把第一个月按计件算了

更新时间:2016-07-16 06:54:17人浏览
问题描述:
我在指针公司干了两个月,现在急辞,人家却要扣掉我1800左右,合不合理,说明一下1800怎么个扣法,我刚开始来应聘时人家说第一个月计时第二个月开始计件,现在我要急辞了,却把第一个月按计件算了,第一个月计件工资没有达到计时工资,然后公司补贴你到计时工资,然后现在又告诉我公司补贴的你必须干够一年,干不够一年要扣掉的,公司这样做合不合理,基本上可以说我第二个月白干了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁申请劳动仲裁
2016-07-16 06:54:17
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
不合理,申请劳动仲裁
2015-11-29 00:54:56
我劳动合同也签了,我昨晚仔细看了一下,试用期是一个月,然后我们的工资计算方式是按计件的,第一个月计时第二个月开始计件人家是招聘我进来时口头说的,还有我现在10月份和11月份两个月工资都没拿到手,公司要从我的10月份工资里扣掉补贴的850就剩1000来块钱了,然后再从我11月份的工资里扣掉950元的急辞费就剩1100来块钱,他们分两次扣,我去申请劳动仲裁有用吗???
追问 2015-11-29 09:13:52
追答 2015-11-30 00:42:56
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