2位律师解答
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要提前 30日书面通知单位解除劳动合同，时间到 走人要求单位结算，开解除劳动关系 的证明
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你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收
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可以选择递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。法律依据：《
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劳动者应当与用人单位协商离职，无法协商的试用期劳动者应当提前3天告知用人单位，正式劳动者应当提前30天提前书面离职申请，到期后方可离职。如果用人单位存在《劳动合
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您好，可以提前30日告知单位即可。
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想要马上辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，通常按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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要提前30日通知的..
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您可以在离职前30日向单位提交书面的辞职申请，就可以单方解除劳动合同。您这样就有权利要回您最后一个月的工资。若工资不支付您可以到劳动监察部门反映，让他们协助您要
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合同违约金的处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商和调解快速灵活，仲裁一裁终局，诉讼则具有法律强制力。根据实际情况，选择最适
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无法偿还以租代购车辆，可协商还款或卖车偿债。协商还款需与出租方沟通调整还款计划；卖车偿债则需评估车辆价值，尽快出售以减轻经济压力。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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一般违约可补救，根本违约则解除合同。一般违约可通过协商、支付违约金等方式处理。根本违约若无法补救，可解除合同并追究责任。具体操作需根据合同条款及实际情况确定。
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合同变更后，效力受影响。可重新协商变更条款，签订补充协议明确双方权利义务。如无法协商一致，可依法解除合同。操作时需遵循《民法典》规定，确保合法合规。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，如果协商不成，建议诉讼处理
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法律分析：在实践中一般是可以退的，驾校报名后办理退学可以退学费；扣除已培训学时费后退还余额。如果学员报名后查体不合格，不收取任何费用。学员体检合格未参加科目一考
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你好，请问什么事
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