与企业签订就业协议的学生毕业后到公司报到,实习期或试用期内不签订劳动合同可以吗

更新时间:2016-08-02 06:57:36人浏览
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与企业签订就业协议的学生毕业后到公司报到,实习期或试用期内不签订劳动合同可以吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好! 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未签订,可要求单位给予经济补偿。
2015-11-27 15:37:45
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、若是毕业后继续留在公司,那么用人单位必须签订劳动合同。2、单位未给你签订合同的,你可要求补签并支付经济补偿金。
2015-11-27 13:46:31
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,需要签订。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2015-11-27 13:32:42
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、需要签订劳动合同。2、单位未给你签订合同的,你可要求补签并支付经济补偿金。
2015-11-27 14:06:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未同时订立书面劳动合同的未同时订立书面劳动合同的
2016-08-02 06:57:36
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,须签订合同
2015-11-27 13:46:30
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2015-11-27 13:34:44
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