工作四年多，只有第一年签合同。因工作原因想离职，公司有缴纳社保。请问离职是否可以申请双倍工资。
更新时间：2016-08-17 06:48:30人浏览
问题描述：
工作四年多，只有第一年签合同。因工作原因想离职，公司有缴纳社保。请问离职是否可以申请双倍工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职创业，如何缴纳社保？
原本在用人单位，个人和单位都需要缴纳社保。然而劳动者要离职，到其他地方创业，那么劳动者个人社保该如何缴纳？个人以灵活就业人员交纳社会保险，需按照规定的缴费基数及
保险新知
人浏览
你好！可以的！我们有专业的律师比较擅长这一方面的，你可以到所将您的详细情况说明一下，咨询不收取任何费用！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况
辞职
人浏览
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。3、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工马上辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例-》第九条劳动关系双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以，建议先与用人单位协商处理，若协商不成可向劳动局申请劳动仲裁。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
到劳动局咨询投诉吧，可以要求补缴社保的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已超过时效，再申请没多大意义
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物流公司不给钱协商不成可以进行起诉。1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决；2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同未生效时，通常不能直接主张损失赔偿。但合同中的争议解决条款、返还财产、过错赔偿等条款仍有效。依据《民法典》规定，有过错方需赔偿对方损失，双方都有过错则各自承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照租赁合同的约定内容履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
律师费能不能退,要依据双方签订的委托合同有没有约定,如果没有约定的,双方协商解决,协商不成的,诉讼解决。法律依据：《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向保监局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们可以提供法律服务
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
除特殊行业，最小工作年龄是16岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
