提前一个月通知离职

更新时间:2016-08-25 06:49:41人浏览
问题描述:
员工3月1号合同到期,因平时经常不太愿意配合工作,对领导态度差且经常顶撞老板,现在想11月30号与员工提前一个月通知解除合约,需要赔偿员工多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张彬律师
服务地区-广东深圳
不符合劳动法规定的提前一个月解除劳动合同的条件。需要双倍赔偿经济补偿金。
2015-11-26 16:15:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不符合劳动法规定的提前一个月解除劳动合同的条件
2016-08-25 06:49:41
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
按工龄支付补偿,一年支付一个月工资。
2015-11-26 11:54:07
江洪伟律师
服务地区-广东深圳
您好,可以与员工协商解除,但需支付相应补偿金!
2015-11-26 11:14:14
员工现在是有1年8个月的时间,是赔偿2个月吗?
追问 2015-11-26 11:18:25
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您好,可以与员工协商解除,但需支付相应补偿金!
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