为了达到相关工作要求,要求员工另外签署一份协议可以拒绝签署吗?之前的劳动合同中并没该项协议在里面。可以拒绝签署吗?要是被要求开除,可以告不?
更新时间:2015-11-26 08:55:09人浏览
问题描述:
为了达到相关工作要求,要求员工另外签署一份协议可以拒绝签署吗?之前的劳动合同中并没该项协议在里面。可以拒绝签署吗?要是被要求开除,可以告不?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿吗?
单位与劳动者签订竞业限制协议以后,赋予了劳动者在竞业限制方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。如果单位拒绝支付补偿,劳动者可以
劳动合同补偿
人浏览
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿金吗?
根据有关规定,竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用
经济补偿金
人浏览
你好,签保密协议是要求员工不得将公司的商业秘密向外泄露,是公司管理需要。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同协议书范本
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。那么,怎么写终止劳动合同呢?下面为大家介绍
劳动法
人浏览
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,协议必须要是双方真实意思表示才能有效,对双方有法律约束力,如果一方是在胁迫下签下的协议,该协议不是该方的真实意思表示,受胁迫一方可以请求法院变更或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同违法,应当自用工之日一个月签订劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拒绝签订。如果无故辞退,可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,因为有法律规定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障协理员的职责主要包括宣传咨询劳动保障政策、承办就业和社会保障日常工作、负责社会保险补贴申报等。他们还协助社会保险经办机构管理离退休人员档案,为求职者提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以拒签劳务派遣合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司要求您转签劳务派遣合同而您不同意,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不公平,有证据证明属于以下情形之一的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因职业病导致的肺癌死亡可能有赔偿。依据《工伤保险条例》等法规,如尘肺被认定为职业病且符合工伤条件,病退后因肺癌死亡,家属有权申请工亡赔偿,包括丧葬补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体详询征缴部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据医疗保险的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是可以的,你可以到住房公积金中心咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询