我是2013年8冃进单位上班,2014年3冃受工伤,和单位没有劳动合同,工伤保险、社保……都没有,单位也没有给我相应赔偿,协商无果,现已通过劳动部门确立劳关系、认定工伤、劳动能力鉴定已做,很

更新时间:2016-09-05 06:44:07人浏览
问题描述:
我是2013年8冃进单位上班,2014年3冃受工伤,和单位没有劳动合同,工伤保险、社保……都没有,单位也没有给我相应赔偿,协商无果,现已通过劳动部门确立劳关系、认定工伤、劳动能力鉴定已做,很快就要申请仲裁,请问我都可以主张哪些赔偿?可以要求赔双倍工资吗?可以要求单位补交社保吗?主张双倍工资的法定时效是一年,请问工伤期间这个时效是不是终段的?主张的话仲裁庭会支持吗?有哪些法条依据?另外工伤赔偿和双倍工资及社保补偿是否要分开申请仲裁?谢谢各位律师!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李新安律师
服务地区-陕西西安
实际上,你已经知道你的权益,努力去争取吧。必要时可以委托律师,来帮你实现。
2015-11-25 22:34:13
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
可以主张。,。,
2015-11-26 05:18:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你已经知道你的权益
2016-09-05 06:44:07
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁的,
2015-11-26 07:11:38
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你可以有权利主张,仲裁会根据实际情况,公正裁决的。。。
2015-11-26 03:24:30
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实际上,你已经知道你的权益,努力去争取吧。必要时可以委托律师,来帮你实现。
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