公司要降职降薪

更新时间:2017-04-01 07:19:52人浏览
问题描述:
我在昆山一家台资酒店工作1年多,当时应聘副主厨,当时也有主厨后来走了,现在又来一个新主厨酒店以部门编制为由要我降职降薪这样合法吗?我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
不合法,需要正当理由,可以拒绝,协商不成可以申请仲裁
2015-11-24 21:17:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以拒绝,协商不成可以申请仲裁
2017-04-01 07:19:52
王海骥律师
服务地区-江苏苏州
以劳动合同约定为准,不得任意降薪降职。
2015-11-24 12:08:09
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,我是昆山律师,这是不合法的。
2015-11-24 12:06:05
那我应该怎么办?
追问 2015-11-24 12:16:03
委托我,可以帮助拿到赔偿。
追答 2015-11-24 12:21:57
酒店现在还没有发涵通知只是让人事经理找我淡的现在就委托合适吗?
追问 2015-11-24 12:50:21
你好,现在是关键,适合现在委托。
追答 2015-11-24 12:51:04
你怎么收费
追问 2015-11-24 13:00:51
先收2500基本费用,具体可以面谈。
追答 2015-11-24 13:05:18
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你好,我是昆山律师,这是不合法的。
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你好!可以申请劳动仲裁。
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