如何网购维权,公司如何维权?

更新时间:2008-03-06 21:35:49人浏览
问题描述:
公司一员工于2007年12月因违反厂规,不按主管吩咐修理机床,导致发生机损事故,处罚后威胁主管,经咨询劳动局得到其不需提前一个月通知可以立即解雇的正面回答后,作出立即解雇其的处理,其不服上诉,现我司被判处本司厂规未在劳动局申请批复,视为证据不足,故因本公司证据不足,需赔偿其四年共四个月的经济补偿及一个月补偿工资共一万贰仟多元,他违规证据都在,为何以公司厂规未在劳动局备案而视为证据不据呢?我公司交了交了四年税金却不说我厂规未备案而拒绝接收呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨广富律师
服务地区-广东东莞
厂规无须在劳动局申请批复。不过解雇员工要有相关证据。可亲临本人办公室洽谈。
2008-03-06 21:35:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
非常谢谢您的回复,现在还是初审,本公司提供的证据万江仲裁的人说证人是本公司的职员,与本公司有直接关系,故不能作为证据,不知我们还可以提供何种有效证据?
2008-03-06 15:06:25
张汉东律师
服务地区-广东东莞
不知判决是初审还是终审,如是初审可以上诉。
2008-03-06 10:35:46
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