我7.27入职一家创业公司,8.27申请转正,没有签转正申请单,但是工资按正式发,默认转正,11.20人事跟我谈解除劳动合同,公司的解释是公司战略调整。之前我过来谈好有期权的,现在居然

更新时间:2017-04-18 06:40:22人浏览
问题描述:
您好,我7.27入职一家创业公司,8.27申请转正,没有签转正申请单,但是工资按正式发,默认转正,11.20人事跟我谈解除劳动合同,公司的解释是公司战略调整。之前我过来谈好有期权的,现在居然在这个时候要我离职。我知道正常提前一个月通知。给半个月补偿金。但是我这种情况。一是期权。二是这个时间。虽然期权没签协议。这种情况可以要求更多的补偿金吗?另外我想问一下关于赔偿金,还有高于社平工资3倍的补偿在我这里试用吗?我应该如何要求更多的补偿。急求回答!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,按照合同约定处理,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2015-11-23 00:06:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-11-23 08:59:42
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
2015-11-23 10:52:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,根据您所述,建议申请劳动仲裁解决。
2015-11-23 15:32:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按照合同约定处理,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满
2017-04-18 06:40:22
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个根据合同的约定,可以申请劳动仲裁,具体细节可以来电详谈
2015-11-23 09:57:36
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权
2015-11-23 07:30:17
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