没有签合同,没有缴纳保险,公司因经营问题辞退员工,发消息通知,责令第二天不用上班,只补偿1000元,已申请劳动仲裁,公司后又把工资和补偿的1000元发给员工,员工还可以继续告公司吗?
更新时间:2017-04-21 06:50:40人浏览
问题描述:
没有签合同,没有缴纳保险,公司因经营问题辞退员工,发消息通知,责令第二天不用上班,只补偿1000元,已申请劳动仲裁,公司后又把工资和补偿的1000元发给员工,员工还可以继续告公司吗?
2位律师解答
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