我在上班时不小心把左手中指肌筋扎断了过了3天才知道，算不算工伤
更新时间：2017-04-25 07:36:16人浏览
问题描述：
你好，我在上班时不小心把左手中指肌筋扎断了过了3天才知道，算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女工第六指操作时受伤 工厂称系多余指头
由于没钱手术，李仁琴的“六指”近两个月来就这样简单包着，时时都有痛感。和一般人不同，在金华打工的李仁琴的左手大拇指边上多长了一只手指。这只多余的手指大
劳动法动态
人浏览
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
男童误将手伸进碎纸机 四根手指遭轧碎
救护队员赶到文山区行政中心二楼时，发现男童的手指和碎纸机难以分离，只好由另外名救护员提着碎纸机走纸口部分“一起走”，送往万芳医院急救图片来源：台湾《联合报》中新
医疗救助
人浏览
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工出现事故，应该申请工伤认定，由劳动部门判定是否是工伤，如果没有证据的话，员工可以申请劳动仲裁来确认。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，算工伤，如需委托律师，欢迎来电商谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我认为算工伤，符合工伤的特性。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤，但同样可以要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先协商，协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照人身损坏赔偿标准赔偿，医疗费，误工费，营养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动法最新规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定流程：1、提出申请；2、受理申请；3、调查核实；4、作出决定；5、送达决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，这种情况可以领取失业金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去卫生部门反映情况!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
