请问一下,我在一家公司里做了两个多月。我是8月24上的班。9月的时候说我做的不好还是实习期。十月中旬向她们辞职,10月做满一个月。在11月20号发工资时说我做错把我10月的工资全给扣除。

更新时间:2017-04-29 15:01:01人浏览
问题描述:
您好请问一下,我在一家公司里做了两个多月。我是8月24上的班。9月的时候说我做的不好还是实习期。十月中旬向她们辞职,10月做满一个月。在11月20号发工资时说我做错把我10月的工资全给扣除。没有签正式合同,也没有人告知我在10月是否是正式工这种情况我该怎么办,因做错将工资全扣除是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
2017-04-29 15:01:01
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
当然不合法,可以申请劳动仲裁。
2015-11-21 14:10:25
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
不合法,主张双倍工资,赔偿金,补偿金
2015-11-21 13:41:47
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