我因接到公司通知九月份放假11天，但是10月1号正式上班了，我和公司几个同事于10月7号被经理警告10号之前不出业绩会被公司辞退，于是10月8号中午我办理了辞职，在10月15号的时候公司
更新时间：2015-11-19 15:44:01人浏览
问题描述：
问：我因接到公司通知九月份放假11天，但是10月1号正式上班了，我和公司几个同事于10月7号被经理警告10号之前不出业绩会被公司辞退，于是10月8号中午我办理了辞职，在10月15号的时候公司给我发了9月份的底薪以及提成，但是11月15号却没有给我发10月份的底薪以及提成，然后公司告诉我10月份1号到7号是补9月份的班，所以10月份没有底薪也就没有提成，公司这么说合理吗？补班只补底薪不补提成吗？我应该怎么做维护我的合法权益，向公司要回属于我的另一部分提成！谢谢指点
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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