厂里没事做天天放假迫工人走,有的做了十多年了,请问这样厂里合法吗
更新时间：2015-11-19 21:53:23人浏览
问题描述：
厂里没事做天天放假迫工人走,有的做了十多年了,请问这样厂里合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿；
2015-11-19 21:53:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
计件女工产假期工资该不该发
问：2003年，我和一家服装厂签订了为期3年的劳动合同，约定实行计件工资制，工厂按我在法定的工作时间内完成的服装数量来计发工资。2003年至今，我每个月的工资都
劳动法动态
人浏览
死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住院报销比例：1.一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;2.二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、现在辞职要提前一个月吗1、辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况：（1）是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以仲裁双倍差额d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你们的三方协议是怎么写的d
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法辞退是有得赔偿d
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
