无固定期合同员工被公司辞退怎么赔偿?

更新时间:2015-11-18 20:51:27人浏览
问题描述:
您好!我是2000年7月进的公司,11年签的无固定期合同。由于市场经济原因,被辞退,我应得到怎样的赔偿??谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨韧律师
服务地区-上海上海
市场经济可不是辞退理由,合法辞退的,可以补偿7个月平均工资,违法辞退要加倍赔偿。年限只能从08年劳动合同法生效起计算,15,16个月是不可能的。
2015-11-18 20:02:59
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
按照工作年限计算补偿,补偿16个月工资。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-11-18 19:10:26
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
确属于经营不善的,按照工作年限计算补偿,补偿16个月工资。
2015-11-18 18:16:03
韦云律师
服务地区-上海上海
2000年7月进的公司,由于市场不景气被辞退,可要求按已经服务的工龄补偿15.5个月的工资。
2015-11-18 20:51:27
周雪峰律师
服务地区-上海上海
按照工龄补偿。
2015-11-18 20:32:48
任涌律师
服务地区-上海上海
赔偿30个月工资或补偿15个月, 建议在律师指导下操作,进一步咨询请联系任涌律师,
2015-11-18 19:17:24
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