我从01年到公司工作，一直签的一年两年的固定期合同，最后一次合同11年12月到期，现公司与其他公司合并，要求重新与新公司签定劳动合同，以前的工龄都不算了。我不愿意签，公司说如果要赔偿，只能从
更新时间：2015-11-17 12:48:29人浏览
问题描述：
我从01年到公司工作，一直签的一年两年的固定期合同，最后一次合同11年12月到期，现公司与其他公司合并，要求重新与新公司签定劳动合同，以前的工龄都不算了。我不愿意签，公司说如果要赔偿，只能从08年以后算起，也就是只赔付三个月的工资，请问这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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