离职时签署承诺书
更新时间：2015-11-17 15:06:49人浏览
问题描述：
我是销售人员，离职时公司命令我签署承诺书，三年内不许到竞争对手公司工作，如果不签不发工资，不给离职证明，请问这种承诺书合法吗？我签了以后是否可以不遵守？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-11-16 14:50:38
咨询我
张志刚律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-9368-3686
公司这种做法不合法。如果单位给予补偿，必须遵守，如果单位没有给相应补偿，可以不遵守。
2015-11-16 13:51:56
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