10月份15号上班,一家上市公司上海分公司,到现在刚好一个月,试用期内,听说离职只发15天工资,哪怕上45天也只发15天工资,还有,工资发放得压二个月,45天,请问这些要求合理吗?在上海?

更新时间:2015-11-15 18:03:57人浏览
问题描述:
10月份15号上班,一家上市公司上海分公司,到现在刚好一个月,试用期内,听说离职只发15天工资,哪怕上45天也只发15天工资,还有,工资发放得压二个月,45天,请问这些要求合理吗?在上海?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-11-15 17:51:59
但是我们没有签合同了
追问 2015-11-16 18:43:15
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动局投诉。。
2015-11-15 17:24:23
任涌律师
服务地区-上海上海
不合理,可以仲裁, 任涌律师,
2015-11-15 18:03:57
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不会的,可以向劳动局投诉。
2015-11-15 17:26:56
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