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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
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试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
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劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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不可以，提前30天书面提出时法定程序
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不合理，看了一申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉。
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如果单位没有违法劳动法规的情形，你主动辞职只需要提前一个月即可以。如果单位违法，你可以以此为理由离开，并有权追究单位的法律责任。如需要进一步的法律帮助，你可以联
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你不要辞工,辞工无补偿
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是的，大学生未就业明年仍算应届生。按国家规定，毕业两年内未落实工作的毕业生均属应届生。但要注意，不同招聘单位对应届生定义可能不同，建议了解具体招聘要求。若长期未
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如果老板没有与你签订劳动合同，你可以首先尝试与老板沟通，要求签订。如果沟通无果，你可以向劳动监察大队举报投诉，或者提起劳动仲裁，要求老板支付从入职第二个月起的双
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您好，对于您的情况，如果仲裁不予受理，您可以考虑直接向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确被告、具体诉讼
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发生工伤事故处理赔偿如下：申请工伤认定、劳动能力鉴定，依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔，用人单位不承担赔偿责任的劳动者可以申请劳动仲裁。法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以的，有权依法维权的
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工资的个税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的，而知道个税后，也可以根据缴税的数额来推算出当事人的工资。如果当事人的工资范围在1至5000元之间的
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你好！你可以向劳动监察部门投诉也可以走法律途径
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