什么是劳动合同

更新时间:2015-11-14 21:58:30人浏览
问题描述:
和劳务公司签的合同,是不是劳动合同呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗律师
服务地区-四川成都
根据合同目的、约定条款内容等判断
2015-11-14 21:58:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位签劳务合同不签劳动合同
单位签劳务合同不签劳动合同
单位与劳动者可根据工作性质签劳务合同或劳动合同。劳务合同主体更灵活,而劳动合同需法人或组织与劳动者签订。两者法律责任不同,劳动合同不履行可能涉及民事和行政责任。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
遭遇单位欺骗签订非劳动合同,应立即行动。可向劳动局投诉并申请仲裁解决合同纠纷;若涉及欺诈行为,还可向工商部门举报。不及时处理可能导致证据流失,权益受损。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签劳务合同还是劳动合同
员工签劳务合同还是劳动合同
员工一般是签劳动合同,但如果与用人单位协商一致签订劳务合同也是可以的。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公式或者劳务派
劳动纠纷
人浏览
应签劳动合同。具体操作为:明确双方权益,遵循合法、公平等原则,自用工之日起即与劳动者签订。如需解除,可与劳动者协商一致。若签订劳务合同,则需明确双方为劳务关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是合同修改
什么是合同修改
合同的修改指当事人对已经发生法律效力,但尚未履行或者尚未完全履行的合同,进行修改或者补充所达成的协议。修改合同要注意以下
合同纠纷
次播放
可签劳动合同。如是全职、稳定工作,签劳动合同保障更全;如是临时性、项目性工作,签劳务合同更灵活。具体选择需结合实际情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔款依据是什么
劳动者一旦被录用,是会与公司签订一份劳动合同的,劳动合同都会对到期时间做出约定,如果一方提前非法解除劳动关系可能会面临赔偿问题。那么非法解除劳动合同的认定有哪些
劳动合同补偿
人浏览
根据具体情况选择合同类型。若为全职长期工作,签劳动合同;若为兼职、临时工作,可考虑劳务合同。劳动合同保障全面,劳务合同更灵活,根据实际需求选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不同于劳动合同。若企业误签,可先与老板沟通协商,要求签订正式劳动合同。如遭拒绝,可向相关部门投诉,或咨询律师采取法律途径解决。注意保留证据,维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是不定期劳动合同
什么是不定期劳动合同
什么是不定期劳动合同?它与无固定期限劳动合同有什么区别呢?不定期劳动合同要怎样解除或终止呢?针对这些问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新什么是不定期劳动合同
合同新知
人浏览
根据具体情况选择合同类型。劳动合同适合全职员工,明确双方权利义务;劳务合同适用于兼职、临时性工作人员,更灵活。选择时需考虑员工稳定性、公司业务需求等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同关系是什么
劳动合同关系是什么
核心内容:什么是劳动合同关系?劳动者入职要与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。劳动合同体现了双方的权利与义务,具有法律约束力。本文中法律快车编辑为您详细介绍相
合同新知
人浏览
您好,这种情况一般是按照劳务关系的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动合同变更
什么是劳动合同变更
本文主要介绍了劳动合同变更的含义,劳动合同变更的注意事项,劳动合同变更的协议。
劳动合同履行与变更
人浏览
新员工入职应签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系必须订立书面劳动合同,这是保障双方权益的法律要求。若未及时签订劳动合同,可能会导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同模板
劳动合同模板
劳动合同需具备的内容有,用人单位与员工的姓名、地址等基本信息;劳动合同的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
劳动纠纷
人浏览
什么是行纪合同
什么是行纪合同
行纪合同是指,一方当事人以自己的名义为另一方从事贸易活动,从而获得报酬的合同。行纪合同的主体是行纪人与委托人,行纪人履行
合同纠纷
人浏览
你好建议签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是集体合同
什么是集体合同
集体合同是工会代表企业职工一方与用人单位订立的,关于劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的合同。如果没有工会的,由上级工会
合同纠纷
人浏览
你好,要看合同的内容而定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询