裁员补偿金,公司裁员,补偿金怎么计?

更新时间:2008-12-18 20:02:40人浏览
问题描述:
我是99年10月进公司的,一直做到现在(08年12月),之前公司没跟我们签过劳动合同,在07年12月31日才签的,到2011年12月31日止,签了三年。现在合同未到期公司要裁员,请问我的补偿金怎么算??是从我99年10月到08年12月(9年多),一年赔一个月,则赔9.5个月工资来计?还是按08年1月1日之前没的赔,之后按一年一个月来赔?(那就是只赔一个月?) 还有我们的实发工资包括了房租,伙食,保险个税,计补偿金时以上项目是否要剔除??
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
从99年开始计算经济补偿金。
2008-12-15 23:32:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按照工作年限补偿,基数是你的实发工资,以解除合同前12个月的月平均工资为准。
2008-12-18 20:02:40
康春苗律师
服务地区-广东东莞
之前的也应计算一起,不明白的可以打我电话
2008-12-16 15:12:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
按照10年计算,主张10个月经济补偿金,工资包括底薪、奖金、津贴和补贴。
2008-12-15 22:02:57
朱颂华律师
服务地区-广东中山
劳动合同法从2008年元旦实行。公司违法解除合同要付赔偿责任或劳动者可以要求继续履行劳动合同。
2008-12-15 17:32:06
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