广州劳动法律师咨询
更新时间：2015-11-15 22:35:03人浏览
问题描述：
我是个肢体二级残疾人，在2012年跟公司签了一年的劳动合同，我是不用去上班的，每月有买社保和最低月工资，要我提供疾证等给公司有必要时用作，一年后公司没有和我续签合同，但公司还是要我继续提供残疾证等用作，还是每月有给我买社保和最低工资。一直到2015年9月中，公司给电话我说到10月份开始就不需用我了，不会帮我买社保和发工资了。请问公司这样做法有没有做得不对，我有没有可以得到经济补尝和其他福利呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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