单位因拆迁，和我解除了和同（无固定期），但是公司还在，还有几家和原单位一样的企业，本人在单位没有违反任何据纪律，单位没有提前30天通知，就和我解除合同，只同意每工作一年给一个月的赔偿（本人在
更新时间：2015-12-05 11:07:43人浏览
问题描述：
单位因拆迁，和我解除了和同（无固定期），但是公司还在，还有几家和原单位一样的企业，本人在单位没有违反任何据纪律，单位没有提前30天通知，就和我解除合同，只同意每工作一年给一个月的赔偿（本人在原单位工作8年），我可以要求每年两个月的赔偿吗，有律师可以帮助我吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好，可以主张双倍工资和补偿社保金
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2015-11-13 18:01:55
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