我公司有个员工离职了,签了离职协议他写的是自愿离职,由于之前没有签订劳动合同他想和我们仲裁,应该怎么解决

更新时间:2015-12-04 15:30:39人浏览
问题描述:
我公司有个员工离职了,签了离职协议他写的是自愿离职,由于之前没有签订劳动合同他想和我们仲裁,应该怎么解决
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田峰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1598-2602
没有签订劳动合同,员工提出离职,单位可能仍然要支付未签劳动合同的双倍工资及赔偿。
2015-11-12 21:44:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
即使员工提出离职,单位仍然要支付未签劳动合同的双倍工资及赔偿。
2015-11-13 15:42:56
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,没有签订劳动合同可以要求双倍工资
2015-11-12 20:35:52
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以依据仲裁结果而定。
2015-11-13 08:31:56
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好 申请仲裁 主张赔偿
2015-11-12 21:47:06
王兴华律师
服务地区-北京北京
建议积极协商
2015-12-04 15:30:39
马润华律师
服务地区-北京北京
需要知道该员工入职至离职的时间
2015-11-13 16:30:07
蒋思远律师
服务地区-北京北京
聘请我就可以解决
2015-11-13 16:12:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,劳动纠纷可以申请仲裁维权,仲裁结果不服的可以诉讼维权。如需帮助请致电。
2015-11-12 20:28:08
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