公司裁人赔偿金
更新时间：2015-11-11 15:22:09人浏览
问题描述：
你好公司裁人然后经协商补偿2个月但是补偿条款没盖公章然后让不来上班了下个月工资发放日发放补偿金然后解除劳动合同请问如果下个月没发补偿金我的劳动合同还有效吗赔偿金能要到吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除工伤职工合同的，工伤职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工的赔偿金
公司的发展，往往都不是一帆风顺的，有可能公司前期发展十分顺利，到了后期，就由于各种原因导致公司破产，那么公司破产之后给员工的赔偿金应该怎么算呢？下面就让法律快车
公司破产
人浏览
员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果裁员违法，其实就是违法解除劳动关系。需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的，则对于你所述的情况，你可以要求公司向你支付经济补偿金，经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月工资补偿,奖金应该发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有请护理假，通常不能领护理津贴。护理津贴是针对请护理假的员工提供的福利。未请护理假则不符合领取条件。若对此有疑问，建议咨询单位人事或当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金根据自己的缴费以及其他方面计算。一般农村养老金的计算标准如下：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开除理由若符合劳动法免责条款，如职工违反法律有黑记录等，就不用赔偿。开除理由若不符合那几条免责条款，只要企业没有破产，还会被判赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农民工资扣个税需要纳税申报，然后按照既定的流程进行，个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：因为个人所得税APP里面的工资是税前公司，而实际发放的是税后工资，所以个人所得税的工资和实发不一致，很正常。我们作为纳税人，有纳税的义务。我们从公司获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已经签署协议的，劳动者不能反悔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，我国《劳动合同法》明确规定了用人单位不得因劳动者拒绝加班而单方面解除劳动合同。因此，如果你因不加班被辞退，这很可能是违法的。你可以通过收集证据来证明这一点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以提供专业的帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
