公司开出员工如何补偿
更新时间:2015-11-12 11:03:57人浏览
问题描述:
今年效益不好,我公司要裁人,给我两个选择,要不就调岗,要不就被开除,我不想调岗只能被开除,但是如果被公司开除的话该怎么给我赔偿呢。说是提前一个月通知,但是人事部的经理说就算到这个月底。那这样是不是属于违法辞退?我是从今年4月1号来这家公司的,我应该还有什么其他的赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2015-11-11 10:41:42
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,无故辞退需要支付双倍经济补偿金,每工作满一年支付两个月工资,没有提前一个月通知还有支付待通知补偿金
2015-11-11 11:06:12
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2015-11-12 11:03:57
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