用工单位从用工之日起已20个月，公司没签合同，能否要求双倍赔偿？
更新时间：2015-11-10 11:21:41人浏览
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用工单位从用工之日起已20个月，公司没签合同，能否要求双倍赔偿？
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你好：
一、按你所述，双倍工资已经过了时效。
二、但是，你还是可以主张：补缴社保、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿。
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要根据具体案件情况
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