我是在工作时间工作，食指被流水线的机器夹住受了伤，在医院拍片检查后医生说没有骨折只是手指皮肤受伤，回来后工厂说没有骨折不工伤不报医疗费用，请问我这情况算不算工伤，工厂该不该给我报销医疗费用？
更新时间：2020-06-15 18:25:05人浏览
问题描述：
我是在工作时间工作，食指被流水线的机器夹住受了伤，在医院拍片检查后医生说没有骨折只是手指皮肤受伤，回来后工厂说没有骨折不工伤不报医疗费用，请问我这情况算不算工伤，工厂该不该给我报销医疗费用？还有我和工厂签了劳动合同，工厂也给我交了社会医疗保险。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115730人 · 响应时间 平均5分钟内
1、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
2、工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2、工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2020-06-15 18:25:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94979人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2017-06-11 08:57:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183922人 · 响应时间 平均2分钟内
报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件； 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书； 3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》； 4、费用票据原件； 5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章； 6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章），检查单等。
2016-08-19 22:46:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作中被机器割伤手指 去一级医院救治保险公司拒理赔
题记由于没有按照人身意外保险合同条款中的规定，去二级或二级以上医院就诊，在保险生效期间因意外伤害住院的江苏省常熟市市民张先生，向其投保的中国人寿苏州分公司申请理
医疗美容
人浏览
在工作时间，因为工作原因受伤，属于工伤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤，但是不构成等级。单位应当报销医药费。协商不成可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看合同约定，如甲方确实违背了合同，可以主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是详询医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司乱扣绩效违反劳动法。依据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响工作积极性和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休果从事高空
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议拨打社保中心电话或是去社保大厅窗口咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保的可以提出离职并主张经济补偿金，未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保，是违法行为，应当签订正式合同，规避用工分险，具体来的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的陈述，一般认为这种处罚力度超过违纪的情节，涉嫌违法处罚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
