劳动合同签了三年,可是他不让我过试用期,把我辞退,怎么办
更新时间:2015-11-09 13:15:22人浏览
问题描述:
劳动合同签了三年,可是他不让我过试用期,把我辞退,怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见,试用期
劳动合同订立
人浏览
自你入职一个月后,单位应与你签订书面的劳动合同,否则你可以提起劳动仲裁,要求单位支付第二个月起的双倍工资。同时不应克扣你任何工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该支付经济补偿金得到哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。相关规定:《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看什么理由辞退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求印刷厂支付你违法解除劳动合同的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作3天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,失业金的领取条件是非本人意愿失业。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工积金通常指的是住房公积金,是员工与单位共同缴纳的一种长期住房储金。对于您可能进一步想了解的工积金问题,如缴纳比例、提取条件、使用范围等,都受到相关法律法规的严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。教育法有规定的,受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况,帮助您分析分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原告提出的是因提供劳务时受害的侵权纠纷,那么这通常属于民事诉讼的范畴,而不是劳动争议。在这种情况下,您应该直接针对原告的诉讼进行答辩,而不是提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问你工作多久了?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询