解除合同补偿金如何计算

更新时间:2015-11-08 08:35:53人浏览
问题描述:
本人2000年2月进入公司工作,直到2015年11月,连续签订几次合同,最后一次合同期限是到2017年12月,现在公司停业,要与我解除合同,请问经济补偿要怎样计算。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2015-11-08 08:35:53
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2015-11-07 21:54:33
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好!工作满一年有一个月的工资
2015-11-07 16:40:22
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,申请劳动仲裁
2015-11-07 17:40:23
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
每工作一年支付一个月工资
2015-11-07 17:51:36
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,根据您的工作年限,每满一年支付一个月工资。如有疑问,请来电详细咨询。
2015-11-07 16:51:50
拓夫事务所律师
服务地区-北京北京
一年有一个月的工资
2015-11-07 16:50:56
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您好!工作满一年有一个月的工资
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可以要求补偿。
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