职工旷工处理依据
更新时间:2015-11-06 19:08:55人浏览
问题描述:
我单位职工连续旷工10天,如何处理?我公司规章制度是:旷工不记班另罚款100元每天。另外该职工5年前在单位受过工伤,没有补偿,应怎样处理好
2位律师解答
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