企业改制,签解除劳动合同协议,企业改协议内容,还有效嗎.
更新时间:2015-11-06 09:59:27人浏览
问题描述:
o1年改制,o3年退休.12年找单位要特保奖励费吋,给了我觧除协议(单位改了的),要我找社区觧决,协议内容补偿177oo元分文未给,问我如何维权,能要补偿款吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书,要写上甲、乙双方的信息,还有双方是什么时候签订的劳动合同,由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚,解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
只要协议内容不违反法律规定是有效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议解除劳动合同,约定的内容一定要明确
协议解除劳动合同,约定的内容一定要明确案例:王女士任某英语研修中心的人力资源部经理。于2000年8月1日双方签订了为期3年的劳动合同。2001年8月21日,研修
劳动合同法案例
人浏览
劳资双方签订了解除劳动合同协议有效,用人单位反悔遭驳- 崔碧律
案情简介:林某于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月,某公司注册成立,双方遂签订无固定期限劳动合同,林某任会计。2006年6月起,林
经济仲裁案例
人浏览
需要根据劳动合同的约定,对培训的费用折抵赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。根据该法第二百三十二条规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题要看他当时,注意当时这个措辞,就是在解除合同的时候,她是不是在休产假,如果是,又是一个问题,如果不是又是一个问题,二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问工作年限有多久?是否购买了社保?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议只有一年的诉讼时效,12年离现在有三年,已经过了诉讼时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
破产了,签也没用了。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取公积金用于租房。职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可每季度提取一次住房公积金支付房租,每次提取金额合计不超
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资,那么可以依次这样做:①与公司协商解决,要求公司按期结算工资;②公司不作明确回复的,但签订劳动合同情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对旷工的处理,劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:开除当然要给工资,如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 工作时间摔伤不算工伤 先跟公司协商一下 医药费花费多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有签合同吗?开除原因是?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
即便签了该合同,该免责条款也无效
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 先看下三方协议是否有相应的条款 如没有 提前离职提交报告是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询