关于工伤死亡赔付的问题
更新时间：2010-12-08 17:16:58人浏览
问题描述：
5位律师解答
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非工伤死亡赔偿问题
职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的
工伤死亡赔偿
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。不过工伤死亡后的赔偿金不属于遗产。同时我国继承法第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
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游客作为一个消费者，可以依据消费者权益保护法的相关规定，要求旅行社承担违约责任。消费者权益保护法第10条、第18条明确规定，消费者在购买商品或在接受服务时，有权
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造成工伤死亡，该如何赔偿？职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
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事情重大，确实需要委托律师处理，可与我联系。
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根据工伤保险条例的规定：三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6
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先到劳动部门认定工伤（亡).再确定单位赔偿的数额，丧葬费、一次性抚恤金、被抚养人生活费
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认定工伤后，要求按工伤标准进行赔偿。
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兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可
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您好，向教育局投诉解决
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工作十年被辞退，一般可获得十个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如违法辞退，则需支付双倍赔偿金。
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