公司拖欠工资，签了解除劳动合同，但也签了离职书，还有得申请经济补偿吗？
更新时间：2015-11-05 11:04:27人浏览
问题描述：
公司拖欠工资，签了解除劳动合同，但也签了离职书，还有得申请经济补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
劳动合同终止后，劳动者与原单位工资争议可以申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利、被侵害之时起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨
解雇辞退
人浏览
劳务派遣合同终止是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你书面辞职，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。如果用人单位不给出具离职文书的，可以直接提交《辞职通知书》，用人单位同意的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好
可以主张双倍工资。辞职需要提前一个月提出。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不要写离职申请，也别签解除合同书，直接去申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不要轻易签员工申请离职表，具体可以来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自己辞职是没有经济补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工作单位未与您签订劳动合同和购买社保是违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为劳动者办理社保登记并缴纳社保费。长期未处理可能导致您无法享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司变相调岗裁员，员工通常有三种处理方式：一、与公司协商，拒绝变更请求；二、被无过错性辞退或裁员时，要求支付经济补偿金；三、被违法裁员时，要求支付赔偿金。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：店铺需要承担责任，因员工过错导致的损失的员工要承担相应责任。员工在工作时非故意造成损失的员工需要承担20%，而且该20%不得高于该员工当月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但是这是严重损害劳动者权益的条款，无效
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要根据你工资来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，8级工伤钢板未取可以要求赔偿。依据《工伤保险条例》，八级工伤赔偿包括治疗费用、康复费用、伙食补助等，以及一次性伤残补助金，即11个月本人工资。若钢板未取导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意辞退，有两倍经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方哪里的？有写还款日期吗？请马上起诉！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
