借调人员赔偿问题
更新时间：2015-10-30 21:50:22人浏览
问题描述：
您好，我是一名企业工人，因种种原因被借调到事业单位15年，现在企业只负责给我上保险，不支付工资，说我没在本单位上班，现单位也只给我开1000元借调工资，我都不相干了，可又觉得白干了15年，请问可以得到两个单位的什么补偿吗？该如何维护自己的权益呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工培训费用赔偿问题
员工培训费用赔偿问题劳动合同法规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当
职业技能培训
人浏览
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资；二、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以双方协商约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与其员工享受同样待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据事故的原因，来区分发包人或包工头的责任，根据死伤者的家庭情况等来确定损失金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未满16岁童工的处理方式包括接受行政处罚、整改并纠正违法行为。选择不同处理方式时应考虑违法程度、企业实际情况及法律法规要求，确保合法合规经营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗一般交上去一般1个月左右能报销下来。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，到保险公司咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保和养老保险封存手机操作需下载相关APP，按提示完成。注意，封存前需了解当地政策和手续。若出现无法操作或信息错误，建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
