我在一家小厂上班。进厂的时候经理说他们的公司按劳动法。（只是口头上说的）当时也没多想，也没有签劳动合同，就直接上班了，现在我做了差不多半个月，然后他就定了个规则，每天给个生产标准，一个
更新时间：2015-10-30 18:28:16人浏览
问题描述：
你好！我在一家小厂上班。进厂的时候经理说他们的公司按劳动法。（只是口头上说的）当时也没多想，也没有签劳动合同，就直接上班了，现在我做了差不多半个月，然后他就定了个规则，每天给个生产标准，一个小时生产多少，每天要没有达标，没达标就扣工资，超产月底就有奖金，但是我刚进来的时候他说的是计时的，然后我又是新员工，对于这条规则接受不了，（他是按老员工每个小时的生产标准来给我定产量的，）之后就提出了辞职。但是他就说，辞职可以，你可以现在写辞工书，马上就走，工资要等到15号再来领（工资是15发的）。我问他按劳动法来。但是他说长规定就是这样的，必须等到15号才发工资。请问我应该怎么办？
1位律师解答
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