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关于压工资是否合法的问题，解答如下：一般来讲，现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，这要做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。压工资就是
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你好，是不合理的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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你好，不合法、不合理。
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协商不成去劳动局投诉
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公司此举不一定违法。如合同无约定，可与公司协商加薪或拒绝其他公司工作。如有违法行为，可向劳动行政部门投诉，要求制止并改正。
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可以走劳动仲裁主张2n的赔偿
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详询当地的社保！
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您好，有的，只要有上班工作就有工资，谢谢
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可以进行协商要求合理补偿，协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
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您好，公司如果合法解散，应当向劳动者支付工龄补偿款。
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