我已有工作两年半公司没有签劳动合同,能不能投诉仲裁?

更新时间:2015-10-29 22:14:27人浏览
问题描述:
我已有工作两年半公司没有签劳动合同,能不能投诉仲裁?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助,可致电来询。
2015-10-29 10:53:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-10-29 10:18:41
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2015-10-29 14:41:34
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
可以投诉 ,去劳动局投诉,或者申请仲裁 主张赔偿
2015-10-29 11:15:12
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以向劳动监察部门投诉,要求双倍工资
2015-10-29 11:40:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,如若协商不成,可以申请劳动仲裁。
2015-10-29 15:54:22
徐浩律师
服务地区-北京北京
申请仲裁解决!
2015-10-29 22:14:27
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁参考 如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例  第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2015-10-29 19:54:48
王东红律师
服务地区-北京北京
可以的,首先可以要求支付11个月的双倍工资。
2015-10-29 16:35:47
臧梵清律师
服务地区-北京北京
可以,《劳动合同法》第八十二条之规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2015-10-29 14:53:04
王泽民律师
服务地区-北京北京
你好, 可以
2015-10-29 10:43:28
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求公司赔付您双倍的工资。
2015-10-29 10:37:12
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。可以去劳动局。
2015-10-29 10:27:18
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以。
2015-10-29 10:23:35
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-10-29 10:21:18
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,如需帮助可来电咨询
2015-10-29 10:21:07
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