我进了一家公司进公司时公司应聘上写的工资是，3200至3500每月。可做了之后跟本达不到3000。这样公司是否违法？
更新时间：2015-10-26 23:16:40人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、如果只签订试用期合同，视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人代表是谁来担任
法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。那么，公司法人代表是谁来
公司法
人浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体需要看公司是否已经收到，建议与公司协商，谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。 可以协商办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤七级离职后，可获得医疗费报销、停工留薪期工资、13个月工资的一次性伤残补助金，以及伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》规定，确保工伤职工得到相应待遇，不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，还得看你具体情况
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金，其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到法定退休年龄且领取退休金，合同会终止。根据《劳动合同法》规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。如不及时处理，可能影响退休金发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
