如何维权还要劳动争议裁定MA
更新时间：2010-12-02 09:17:39人浏览
问题描述：
问题危重病离休老人抢救过程中用到空气悬浮病床，宋学俭无视“津劳发（2005）384文中，诊疗项目（二）据实报销的有（2）空气悬浮病床。”字句的存在。不给报销。说是政策规定不给报销。迫不得已自费买了波动气垫800元。医疗需要，“津劳发（2005）384文规定不作数吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位如何应对劳动争议？
1、申请、告知阶段了解对方的真实意图，表达己方的意见、态度，找出双方的分岐、焦点，做到有的放矢。2、调查、举证阶段从违纪事实、违约行为方面收集相关证据资料，从适
劳动纠纷
人浏览
律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定，如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功，可以按约定全额收费，也可以减半收费，这考量着一个律师的执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理劳动争议
我国现行处理劳动争议案件的程序为一裁二审制，向劳动争议仲裁委员会提出申诉是司法解决劳动争议案件的必要前置程序，一裁二审只流于形式的程序机制。由于劳动争议仲裁委员
劳动争议处理
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以不认可，以实际发放的工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职工作拖欠工资怎么办
兼职工作拖欠工资处理方法是劳动者可以与单位协商按时支付，如果协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意的，还可以向法院起诉解决。
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上怎么出收入证明
在工地上如何开出收入证明？本文详细解析了收入证明的定义、用途和开具流程，并强调了开具收入证明时的要点和虚假收入证明的风险。想了解如何在工地上开出规范的收入证明，
劳动保护条例
人浏览
您好，这个需要视案情而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你可以先到消协或拨打12315投诉，解决不了可以通过诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据诉讼标的额而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
帮信罪的量刑标准具体如下：1、帮助信息网络犯罪活动罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、单位犯帮信罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么样的证据证明存在虚假的，还有现在是只交了定金还是全款
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的案情确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
