报工伤是由单位到劳动局备案吗。?如何备案呢。需要哪些材料。

更新时间:2018-02-15 08:20:34人浏览
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工伤是由单位到劳动局备案吗。?如何备案呢。需要哪些材料。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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 一、工伤申报申请  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。  二、工伤申报受理  1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。  2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:  (一)劳动合同复印件1份;  (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;  (三)身份证复印件一份;  (四)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;  (五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明;  三、工伤认定  1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。  2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。  3、对不符合认定条件的要告知申请人。  4、对认定为工伤的发工伤证。  四、工伤鉴定  停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。  五、工伤保险待遇  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
2018-02-15 08:20:34
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2017-07-25 04:42:33
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1、申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2016-11-15 19:26:28
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位应当在一个月内申请工伤认定
2015-12-24 07:03:21
张鹤生律师
服务地区-上海上海
建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案,如有需要可来电咨询。
2015-10-23 20:30:27
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定(需提供劳动合同、医疗证明、事故经过) 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的,则无法走工伤赔偿途径。
2015-10-23 13:51:02
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