经济补偿金,求助,关于经济补偿金

更新时间:2010-11-30 12:40:36人浏览
问题描述:
我在单位工作了6年(2004年9月至今),期间签了2次合同(三年一签)。本合同于今年12月31日到期。单位为了规避签无固定期限合同的作法,不再与我们继签合同,拟对我们施行劳务派遣。请问是否合法?我们要求得到6年,即6个月工资的经济补偿金(《劳动法》第46条),是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
师兵律师
服务地区-河南郑州
你好,单位不与你签订劳动合同是单位的权利,你要求得到六个月的经济补偿金合理合法。你还可以要求单位补缴你的社会保险。
2010-11-29 22:12:09
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
本律-师有多年办案的经验,建议带资料当面咨询
2010-11-30 12:40:36
贾东亮律师
服务地区-河南南阳
变为劳务派遣也不要怕,若单位好不想离开,就签。把以前的合同保管好。要补偿金合法。应该是《劳动合同法》的规定
2010-11-29 19:34:25
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