用人单位没与劳动者签合同,离职信递交后,什么时候能拿工资

更新时间:2010-11-29 17:56:01人浏览
问题描述:
用人单位没与劳动者合同,离职信递交后,什么时候能拿工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福来律师
服务地区-江苏南京
解除劳动关系时就可以拿工资,如需进一步帮助可与我联系。
2010-11-29 17:56:01
丁勇强律师
服务地区-上海上海
你好,一般用人单位与你解除合同时会将工资发放。另外可以要求用人单位进行经济补偿。
2010-11-29 14:36:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动报酬权
劳动报酬权
劳动报酬协商权是指劳动者与用人单位依据通过协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。其核心是依法确定劳动者自己劳动的价格。
劳动报酬
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
劳动分配率
劳动分配率
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重,增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为:劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加
工资福利制度
人浏览
劳动合同文本
劳动合同文本
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
劳动法
人浏览
关于国有企业法人变更需提交以下文件:1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动法
人浏览
企业劳动合同书
企业劳动合同书
用人单位(甲方):_________地址:_________邮政编码:_________职工(乙方):_________住址:_________邮政编码:___
劳动合同范本
人浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体情况而定,请把问题叙述清楚。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好,试用期提前三日,建立劳动关系之日起应该1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 工资应该支付,但是你应该提前告知单位离职。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好,一般用人单位与你解除合同时会将工资发放。另外可以要求用人单位进行经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可能因未符合相关规定而被误认为涉黄。根据《个体工商户条例》,营业执照需经严格审查,包括申请材料齐全、符合法定形式等。若不符合条件,将不予登记并告知理由。建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
非法经营所需证据包括证明行为人无合法营运权及其实施了非法营运行为的证据,如书证、物证和证人证言等。非法营运指未依法取得营运权而从事营运活动。若不及时收集相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
1.个体工商户营业执照字号,也就是店名的意思2.有字号的个体工商户开立银行结算账户的名称应与其营业执照的字号相一致3.无字号的个体工商户开立银行结算账户的名称,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
公司采取停薪留职处理需基于员工个人申请,若未经你同意强制执行,则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未按时足额支付劳动报酬或违法解除劳动合同,需承担法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再发布相关的声明。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
办理破产或注销等手续。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询