劳动合同法不续签赔偿方案

更新时间:2015-10-21 17:47:45人浏览
问题描述:
您好,我于2013年11月21日与公司续签劳动合同,2015年11月21日合同到期,公司不予续签,赔偿标准是按照我过去12个月工资来算,还是按照2014年月平均工资来赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
按照终止劳动合同前的12个月平均工资计算。
2015-10-21 17:47:45
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
按照你过去12个月工资来算,
2015-10-21 15:15:10
郭昌海律师
服务地区-云南昆明
按解除之前12个月的平均工资来计算的。
2015-10-21 14:52:57
吴茜律师
服务地区-云南昆明
您好,解除前12个月的平均工资来计算。
2015-10-21 14:40:20
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您好,解除前12个月的平均工资来计算。
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